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L'Europe, les femmes et la parité

thailand-gender-equalty-euEn cette journée internationale de la Femme, il me semblait intéressant d’écrire une petite note sur la parité hommes-femmes en Europe. A commencer par les femmes en politique.

Touteleurope a réalisé une jolie synthèse à ce sujet. Je citerai néanmoins ces quelques autres chiffres.

Une étude du Conseil de l’Europe précise que le pourcentage moyen de femmes ministres dans les 42 pays étudiés est de 28,6% tandis que celui des femmes siégeant dans les parlements nationaux ne s’élève qu’à 21,7%.

Sans surprise, l’Europe du Nord est à la pointe en matière de parité, en particulier la Finlande, dirigée par une présidente et un gouvernement composé de 12 femmes sur 20 ministres! Soit 2/27 chefs d’Etat si l’on ajoute la chancelière allemande…

La parité fait pourtant son chemin, aidée souvent par des législations contraignantes, comme c’est le cas sur les listes européennes. Malgré cela, sur les 785 députés européens élus en 2004, on ne dénombre que 245 femmes. Un écart qui s’explique certainement en partie par la constitution des listes qui aiment à placer l’homme avant la femme…

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Mâchez danois! C'est bon pour l'emploi.

Les idiots - Lars von TrierSouvenons nous. Juin 2005: Dominique de Villepin, nouveau Premier Ministre, annonce une politique de l’emploi verdoyante comme un pâturage danois.

Septembre 2004: le ministre du travail Jean-Louis Borloo inscrivait dans son plan de cohésion sociale : « La ‘flex-sécurité’ danoise constitue une source d’inspiration privilégiée pour mettre en place des solutions novatrices ».

En temps de crise, on aime aller voir ailleurs pour y respirer un air plus pur. Le Royaume-Uni peut aligner un faible taux de chômage. Son modèle n’est pas la tasse de thé de la France. « Le » pays de l’UE qui laisse rêveur en ce moment, c’est le Danemark et son cocktail insolite « flex-sécurité », alliance de flexibilité et de sécurité.

Puisque à peu près tout le monde en France est d’accord sur le besoin de rajeunir notre modèle économique et social, pourquoi ne pas s’inspirer d’une formule qui semble plutôt bien marcher?

Mais à quoi ressemble ce modèle danois?

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